Нужно ли применять ККТ, если при возврате оплаты добровольного медицинского страхования (далее — ДМС) уволившийся работник перечислит деньги со своего счета в банке на счет организации (то есть работник увольняется и попросил сохранить до конца года за ним ДМС, компенсировав организации сумму страховой премии, приходящуюся на период после увольнения)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: прием денежных средств от уволенного работника в качестве возмещения расходов организации на оплату страховой премии по договору ДМС не требует применения контрольно-кассовой техники.
Обоснование вывода
Согласно п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» (далее — Закон № 54-ФЗ), включенная в реестр ККТ применяется на территории РФ в обязательном порядке всеми организациями и ИП при осуществлении ими расчетов, за исключением случаев, установленных Законом № 54-ФЗ.
При этом в силу ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ расчетами признаются прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги, прием ставок, интерактивных ставок и выплата денежных средств в виде выигрыша при осуществлении деятельности по организации и проведению азартных игр, а также прием денежных средств при реализации лотерейных билетов, электронных лотерейных билетов, приеме лотерейных ставок и выплате денежных средств в виде выигрыша при осуществлении деятельности по организации и проведению лотерей; прием (получение) и выплата денежных средств в виде предварительной оплаты и (или) авансов, зачет и возврат предварительной оплаты и (или) авансов, предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг (включая осуществление ломбардами кредитования граждан под залог принадлежащих гражданам вещей и деятельности по хранению вещей) либо предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.