Индивидуальный предприниматель на патенте: ремонт, техническое обслуживание авто- и мототранспортных средств, мотоциклов, машин и оборудования, мойка автотранспортных средств, полирование и предоставление аналогичных услуг. Фактически индивидуальный предприниматель занимается ремонтом сельскохозяйственной техники.
Установлены ли требования к образованию сотрудников? Достаточно ли опыта работы сотрудников?
Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Во всех остальных случаях квалификационные требования к тем или иным должностям работодатель вправе определять самостоятельно (смотрите, например, постановление Президиума СанктПетербургского городского суда от 30.01.2008 № 44г-40/08).
Если по интересующей должности предоставление компенсаций и льгот, а также ограничений не имеется, следовательно, отсутствует необходимость устанавливать соответствие квалификационных требований по данной должности требованиям, указанным в квалификационных справочниках и профстандартах.
Таким образом, при разработке должностных инструкций брать за основу квалификационные справочники необходимо тогда, когда применение справочников обязательно для работодателя.
При этом, как следует из п. 4 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, квалификационные требования, содержащиеся в справочнике, могут уточняться с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.