ВОПРОС: Разъясните порядок прохождения обязательных периодических медосмотров для работников моложе 21 года.
ОТВЕТ: Документ: Письмо Минтруда России от 25.06.2018 № 15-2/ООГ1595 «Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 213 Тру дового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Таким образом, данной статьей ТК РФ предусмотрено прохождение обязательных периодических медицинских осмотров (с периодичностью 1 раз в год) для работников моложе 21 года, которые относятся к той категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (определены в ст. 213 ТК РФ).
ВОПРОС: Как определить работодателю, какие условия труда нужны инвалидам с 2019 г.?
ОТВЕТ: Документ: Приказ Минтруда России от 30.05.2018 № 322н «О внесении изменений в приложения № 1–3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 г. № 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медикосоциальной экспертизы, и их форм"».