Организация (общая система налогообложения) занимается оптовой торговлей стабилизаторами. Хочет принять на работу гражданина Республики Беларусь.
Какие действия должна совершить организация, какие документы оформить? Какую отчетность сдавать? Какие налоги начислять?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: в отношении доходов, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, налоговая ставка установлена п. 3.1 ст. 224 НК РФ.
Страховые взносы не нужно начислять только в том случае, если работник подал заявление, в котором выбрал законодательство об обязательном социальном страховании РБ. В ином случае работодатель должен начислять взносы на ОПС, по ВНиМС и на травматизм так же, как на выплаты российским гражданам.
Особенности заключения трудового договора и миграционного учета представлены ниже.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон № 115-ФЗ) иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание (далее — РВП), считаются временно проживающими в России. Существенной особенностью правового положения данной категории лиц является отсутствие необходимости получения разрешений на работу или патентов для осуществления легальной трудовой деятельности в РФ (работодателю также не требуется разрешение на привлечение иностранцев к труду).
При этом по общему правилу иностранец с РВП может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Исключения из этого правила установлены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н. Вместе с тем п. 1 и 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 предусмотрено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется; белорусы, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Аналогичная норма содержится в ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Москва, 25 декабря 1998 г.). Поэтому полагаем, что гражданин Республики Беларусь, получивший РВП, имеет право работать в любом субъекте Российской Федерации.