Какие требования установлены в ситуации, когда сотрудника направляют в служебную командировку на личном автомобиле с его согласия?
Сотрудник по должности не является водителем автомобиля.
Обязательны ли оформление путевого листа, прохождение предрейсового медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и медицинских осмотров по приказу Минздрава России № 29н?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: сотруднику, направляемому в служебную командировку на личном автомобиле и не являющемуся по должности водителем, использующим личный автотранспорт с согласия работодателя, при условии, что управление автомобилем не входит в трудовые функции работника (например, автотранспорт используется только для того, чтобы доехать до места командировки), не требуется проходить предрейсовый медосмотр, психиатрическое освидетельствование и предварительные (периодические) медицинские осмотры.
Следует отметить, что наличие такой трудовой функции, как управление автомобилем, может быть обусловлено не только трудовым договором, должностной инструкцией, но и иными локальными нормативными актами (например, положением об использовании личного автотранспорта работниками).
Оформление путевого листа также может быть необязательным в зависимости от условий использования автомобиля. В случае если автомобиль используется только для целей транспортировки самого водителя до места командировки и обратно, при наличии иных документов, подтверждающих расходы на его использование (амортизация, ГСМ), оформление путевого листа может не потребоваться.
В ситуации, когда сотрудник направляется в служебную командировку на личном автомобиле и не является по должности водителем, вопрос о необходимости прохождения различных видов медицинских осмотров регулируется несколькими нормативными актами.
Медицинские осмотры