Может ли начальник отдела материально-технического обеспечения работать водителем по внутреннему совместительству в муниципальном казенном учреждении (подписывать себе путевки, выдавать бензин и прочие материальные ценности, производить ремонт машин)?
Начальник отдела материальнотехнического обеспечения может выполнять работу по должности водителя в порядке внутреннего совместительства.
В соответствии со ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ совместительство представляет собой работу по трудовому договору в свободное от основной работы время как у того же (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).
В некоторых случаях, прямо предусмотренных ТК РФ или иным федеральным законом, работа по совместительству не допускается. Работа по совместительству запрещена:
— лицам в возрасте до 18 лет (часть пятая ст. 282 ТК РФ);
— лицам, занятым по основному месту работы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (часть пятая ст. 282 ТК РФ);
— руководителю организации, если такая работа предполагает вхождение в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (часть вторая ст. 276 ТК РФ);
— работникам, основная работа которых непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если работа по совместительству связана с такими же условиями (часть первая ст. 329 ТК РФ). Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349. Должность начальника отдела материально-технического обеспечения в нем не поименована.
Поскольку должность начальника отдела материально-технического обеспечения не связана с управлением транспортным средством, он может работать на условиях внутреннего совместительства в должности водителя.