«Мы создали уникальный, никогда до этого не существовавший в истории чемпионат в дистанционном формате, — сообщил заместитель генерального директора, технический директор Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)” Алексей Тымчиков. — Все страны отменили свои национальные чемпионаты — мы единственные, кто его провел. Финал национального чемпионата собирает лучшие практики со всей страны: лучших участников, экспертов, представителей промышленности, общественных организаций».
«Ежедневно более тысячи экспертов подключаются к прямым эфирам и оценивают выступления участников первенства. Мы получили видео- и звуковые архивы, а также возможность оценки мероприятий», — отметил во время соревнований архитектор информационных систем Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Евгений Стогов.
«Мы проводим самый масштабный финал национального чемпионата в истории во многом благодаря онлайн-формату, — подчеркнула во время турнира заместитель генерального директора по организации чемпионатов по стандартам WS федерального и международного уровня Союза “Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)” Карина Саликова. — Это грандиозный эксперимент, на который в мире никто больше не решился, никто на такие технологические и информационные решения больше не посягнул. У нас есть эксперты в 83 регионах, конкурсанты, которые готовились и выступают, огромное количество зрителей, информационная сетка, которая позволяет собрать все данные. И этот эксперимент удался».
Карина Саликова уверена, что уникальный опыт проведения чемпионата в дистанционно-очном формате будет востребован в дальнейшем — у движения «Ворлдскиллс Россия» уже подготовлены планы по использованию современных цифровых технологий: «Онлайн-формат удобен, особенно для проведения чемпионатов в дальних регионах. Думаю, мы будем применять этот формат, хоть и не в полном масштабе».
Также «Ворлдскиллс Россия» разрабатывает новую платформу, которая соединит конкурсантов, работодателей и партнеров. «Каждый участник чемпионатов “Ворлдскиллс” может создать на платформе свое резюме, в котором будут указаны как soft skills, так и hard skills. В итоге каждый конкурсант будет иметь профиль, описанный навыками, причем подтвержденными. На основании навыков будут подбираться вакансии у работодателей», — рассказал Евгений Стогов.