Минтруд России приказом от 12.02.2018 № 71 утвердил Примерный ведомственный план мероприятий по снижению производственного травматизма. В числе мероприятий, в частности, указаны: «22. Обеспечение возможности создания «личных кабинетов» на официальном сайте Роструда в подведомственных хозяйствующих субъектах, отнесенных к категориям высокого и значительного риска в целях взаимодействия по вопросам о присвоенной категории риска деятельности работодателя, запланированных проверках, а также возможности электронного декларирования (отправки работодателем заполненных проверочных листов).
23. Продвижение в отрасли инструментов добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями на базе сервиса «Онлайнинспекция.рф» для организаций высокого и значительного рисков».
В целях реализации данных пунктов плана Рострудом проведен ряд мероприятий по внедрению системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) и в письме Роструда от 07.03.2018 № 837-ТЗ приведены Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска, размещены на сайте Роструда (https://www. rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ ID=10283)
Методические рекомендации по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) рекомендованы для всех работодателей (физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационноправовых форм и форм собственности).
В первом разделе изложены общие положения, касающиеся проведения внутреннего контроля (самоконтроля).
Как указано, внутренний контроль (самоконтроль) – это добровольная оценка работодателем соответствия своей деятельности обязательнымтребованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством организационных мер, процедур, инструментов.