По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 65.01 DOI:10.33920/pro-01-2402-08

Влияние цифровизации на уровень мотивации сотрудников современной бизнес-организации

Лебедева Наталья Васильевна доктор педагогических наук, профессор, кафедра политического анализа и социально-психологических процессов, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, E-mail: Lebedeva.NV@rea.ru
Сарафанов Сергей Дмитриевич магистрант направления подготовки 37.04.01 «Психология», профиль «Психология в бизнесе и рекламе», Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, E-mail: isergey787@gmail.com

В статье рассматриваются вопросы цифровизации как неотъемлемой части развития современных бизнес-организаций; анализируются модели, объясняющие причины и следствия воздействия цифровой трансформации на трудовую активность персонала. Акцентируется внимание на роли цифровизации в проблемном поле мотивации сотрудников, обосновывается необходимость разработки рекомендаций по внедрению цифровых технологий в бизнес-процессы организаций.

Литература:

1. Коровин Г.Б. Социальные и экономические аспекты цифровизации в России [Текст] / Г.Б. Коровин // Журнал экономической теории. — 2019. — Т. 16. — № 1. — С. 1–11.

2. Корчагин С. Цифровая экономика и трансформация механизмов государственного управления. Риски и перспективы для России / С. Корчагин, Б. Польшиков // Свободная мысль. — 2018. — № 1.— С. 23–32.

3. Лебедева Н.В. Экологическое образовательное пространство современного вуза: монография. — СПб: Скифия-принт. — 2022. — 180 с.

4. Мелихова Б.С. Влияние цифровизации на профессиональные компетенции персонала организации // Экономический вестник ДонГТИ. — 2022. — № 14. — С. 67–72.

5. Титаренко Л.Г. Влияние цифровой трансформации на трудовую активность работников // Социологический альманах. — № 12. — 2021. — С. 265–273.

6. Токарева Ю.С. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход : монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев ; Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. — Шадринск : ШГПУ, 2021. — 216 с.

7. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебное пособие для подготовки бакалавров по укрупненной группе направлений 38.00.00 «Экономика и управление» / [Руденко Андрей Михайлович и др.]; под ред. А. М. Руденко. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2015. — 351 с.

1. Korovin G.B. Social and economic aspects of digitalization in Russia [Text] / G.B. Korovin // Journal of Economic Theory. — 2019. — Vol. 16. — No. 1. — pp. 1–11 .

2. Korchagin S. Digital economy and transformation of public administration mechanisms. Risks and prospects for Russia / S. Korchagin, B. Polshikov // Free Thought. — 2018. — No. 1.— pp. 23–32 .

3. Lebedeva N.V. Ecological educational space of a modern university: monograph. — St. Petersburg: Scythia-print. — 2022. — 180 p.

4. Melikhova B.S. The impact of digitalization on the professional competencies of the organization's personnel // Economic Bulletin of DonGTI. — 2022. — No. 14. — pp. 67–72 .

5. Titarenko L.G. The impact of digital transformation on the labor activity of workers // Sociological Almanac. — No. 12. — 2021. — pp. 265–273.

6. Tokareva Yu.S. Motivation of labor activity of personnel: an integrated approach: monograph / Yu.A. Tokareva, N.M. Glukhenkaya, A.G. Tokarev; Ural. feder. B.N. Yeltsin University, Shadr. State Pedagogical Institute. un-t. — Shadrinsk : SHSPU, 2021. — 216 p.

7. Human resource management [Text] : textbook for bachelor's degree preparation in the enlarged group of areas 38.00.00 "Economics and Management" / [Rudenko Andrey Mikhailovich et al.] ; edited by A.M. Rudenko. — Rostov-on-Don : Phoenix, 2015. — 351 p.

В настоящее время понятия цифровизация и технологизация стали неотъемлемой частью современного этапа социально-экономического развития общества, и прежде всего, бизнес-процессов любого типа организаций. Цифровые технологии выступают драйвером экономического развития, повышая производительность, эффективность, конкурентоспособность, и являются средством обеспечения информационной безопасности и стабильности. Цифровая экономика активно внедряет и использует цифровые технологии хранения, обработки и передачи информации по всем сферам человеческой жизнедеятельности, бизнеса, государственных учреждений.

Для нового технологического уклада, которым учеными и практиками признается цифровизация, актуализируются модели и методы учета новейших эффектов многомерности объектов и процессов, многоаспектности развития, многофакторности пространств, субъектоцентрированности оценивания и прогнозирования инвестиционной привлекательности, эффективности, имущественного статуса и других аспектов экономической деятельности [4].

Цифровизация определяет создание инновационно-информационных электронных моделей инновационного производства в контексте функционирования интеллектуальных отраслей промышленности во всех регионах страны, как ключ жизнедеятельности всех работников с пониманием создания социальной нравственной личной ответственности руководителей всех уровней управления. Это обусловливает создание цифровых инновационных компетенций и самосовершенствование каждой личности в контексте творческой деятельности в условиях цифрового инновационного производства с обеспечением увеличения в разы производительности труда.

Сегодня мир стоит на пороге шестого технологического уклада. Его контуры только начинают складываться в развитых странах мира и характеризуются нацеленностью на развитие и применение наукоёмких, или, как теперь говорят, «высоких технологий». Сейчас популярны био-и нанотехнологии, генная инженерия, мембранные и квантовые технологии, фотоника, микромеханика, термоядерная энергетика. Синтез достижений на этих направлениях должен привести к созданию, например, квантового компьютера, искусственного интеллекта и в конечном счёте обеспечить выход на принципиально новый уровень в системах управления государством, обществом, экономикой.

Для Цитирования:
Лебедева Наталья Васильевна, Сарафанов Сергей Дмитриевич, Влияние цифровизации на уровень мотивации сотрудников современной бизнес-организации. Управление качеством. 2024;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: