По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 69.003.13

Влияние трудоемкости на фондоемкость. Выработка и фондоотдача, фондовооруженность

А.В. Никольский экономист, общество с ограниченной ответственностью «Научно– производственное предприятие «Стройтэк», г. Екатеринбург, Россия

В статье раскрыта взаимосвязь между важными экономическими показателями — системы организации и нормирования труда и показателями анализа основных средств предприятия — фондоемкость и фондоотдача. Автором статьи будет предложена логическая цепочка, где можно оценить роль системы нормирования труда в развитии предприятия в целом. Информация в статье будет важна для специалистов по организации и нормированию труда, экономистам, бухгалтерам, сотрудникам отдела кадров, руководителям цехов, участков производства, а также статья рассчитана на студентов всех экономических факультетов средних специальных и высших учебных заведений.

Литература:

1. Барський С.М. (1997). Нормування і реалізація резервів економії праці на початкових стадіях проектування верстатів та ліній [Нормирование и реализация резервов экономии труда на ранних стадиях проектирования станков и линий] Автореферат. дис. … канд. экон. наук. Хмельницький.

2. Бартунаев Л.Р. Трансформация системы нормирования труда в условиях рыночной экономики: вопросы теории и практики: автореф. дис. … канд. экон. наук. — М., 2005.

3. Бородин А.С. (2011). Актуальность в экономике труда норм трудового права РФ о нормировании труда / Второй пермский конгресс ученых-юристов. —С. 231-234. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет.

4. Гой И.В. Нормирование результатов труда: автореф. дис. … канд. экон. наук. Москва. — 1990.

5. Ишимов Ю.А. Вовлечение работников к процессу нормирования труда. Вологдинские чтения. — 2007.

6. Логвинова А.Н. Применение аналитически-расчетного метода нормирования труда персонала в энергосистемах предприятий горной промышленности. Энергосбережение и водоподготовка. — 2006.

7. Никольский А.В. Нормирование труда — источник прибыли предприятий. Нормирование и оплата труда в промышленности. №6. — 2014. — С. 32–40.

8. Никольский А.В. Скрытые и явные причины потерь рабочего времени. Уникальные исследования XXI века. — №8. — 2015. — С. 127-133.

9. Редикульцева Е.Н. Правовое регулирование нормирования труда: дис. … канд. юрид. Наук. Екатеринбург. — 2009.

10. Редикульцева Е.Н. Способы нормирования труда. Общество: политика, экономика, право. — №2. — 2007. — 76-79.

11. Рыбаков Д.Д. Развитие нормирования труда на предприятиях промышленности в современных условиях: автореф. дис. … канд. экон. наук. — М., 1991. Как оценить эффективность использования ОС: формулы фондоотдачи, фондовооруженности и фондоемкости // Helpacc.ru

12. Коренкова С.И. Экономический анализ (анализ хозяйственной деятельности). Курган: Зауралье. — 2008.

13. Никольский А.В. Оценка компетентности сотрудников системы организации и нормирования труда. Human Progress, 2015. — 1(1). — С. 39-47.

14. Яркина Т.В. Производственные фонды. В книге Основы экономики предприятия. М.: Российский гуманитарный интернет-университет (РГИУ). — 2005.

Чем детальнее будет разобраны и проанализированы элементы системы организации и нормирования труда, тем выше вероятность найти и исправить ошибки, выявить скрытые и открытые потери рабочего времени (Никольский, 2015; С. 127) и отразить пути и источники роста выработки.

Целью написания данной статьи является доказать взаимосвязь между трудоемкостью и фондоемкостью, соответственно, и выработкой, и фондоотдачей.

Заинтересованность в рациональном сокращении издержек на производство продукции высокая, увидеть взаимосвязь реальных факторов и экономических показателей достаточно интересно и продуктивно в теории и выгодно реализовать корреляцию на практике, поэтому данный вариант оценки экономических взаимосвязей актуален.

Рассмотрим издательский центр «Дмитриевский»; свою самостоятельную деятельность по изготовлению печатной продукции осуществляет с 2009 года, имеет положительную репутацию на рынке.

Отразим необходимые нам экономические показатели в таблице 1.

Как видно из таблицы 1, реализация продукции сокращалась в течение трех лет и в 2011 году разница составила 12,4 тыс. шт. продукции по отношению к 2009 году, увеличивалась и трудоемкость изделий — приблизительно на час — это очень значительные затраты с учетом количества выпускаемой продукции. Объем брака также вырос; одной из причин данного факта стало снижение численности промышленно-производственного персонала данного предприятия на 94 человека, и также заметно падение выработки. Доля потерь рабочего времени, выраженная в деньгах, возрастала и составляла от 39% до 55,5% за три года от объема реализованной продукции. Основными причинами увеличения потерь рабочего времени были:

1. Неисправность работы производственных машин и механизмов.

2. Увеличение трудоемкости продукции.

3. Текучесть кадров.

4. Рост количества брака.

5. Простои и несоблюдение дисциплины труда.

Анализ фондоотдачи, фондоемкости произведем, подводя итоги по таблице 2. Все отраженные потери были проанализированы руководителями предприятия, и совместно со специалистами была предложена идея замены старых машин и механизмов на новые и обучения персонала в обслуживании части работ вновь приобретенных машин в 2013 году. Данная покупка значительно увеличивала статью «Основные фонды», однако и сократила затраты предприятия. Анализ предприятия после 2013 года проиллюстрируем в таблице 2.

Для Цитирования:
А.В. Никольский, Влияние трудоемкости на фондоемкость. Выработка и фондоотдача, фондовооруженность. Нормирование и оплата труда в строительстве. 2019;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: