Работодатели будут вынуждены больше внимания уделять отчетности о стаже сотрудников в Пенсионный фонд. Сама по себе трудовая книжка работника будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности. Эта база информации будет формироваться путем передачи сведений в электронном виде в специализированную информационную систему Пенсионного фонда России (ПФР). Пополнять эту базу нужно постоянно и оперативно. Передавать эту информацию будут работодатели. Данные в ПФР необходимо будет направлять ежемесячно, поэтому в форму СЗВ-М добавят новые поля. Условно говоря, теперь все трудовые книжки будут храниться в Пенсионном фонде России.