На сегодняшний день проблеме нормирования труда со стороны работодателей уделяется очень мало внимания. В то же время любая компания старается организовать свою работу, чтобы получать и увеличивать доходы, минимизировать затраты на оплату труда и решать иной ряд вопросов, связанных с улучшением положения предприятия. При этом лишь незначительная часть компаний думает о том, что очень часто именно невнимание и упрощение нормирования труда может приводить к сложностям.