Рад представить вашему вниманию первый номер 2026 г. научно-практического журнала «Безопасность и охрана труда в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производствах» Издательского Дома «Панорама».
Наступивший год принес за свою первую декаду немало не самых радужных новостей. В том числе и повышение налоговой нагрузки. Причина повышения НДС очевидна и понятна, хотя от этого становится не сильно легче как предприятиям, так и потребителям. Но это обстоятельство в очередной раз требует обратить самое пристальное внимание на повышение эффективности всех производственных технологических цепочек, и на каждое их звено в отдельности.
В этой связи в данном «Слове редактора» хочется обратить внимание на эффективность затрат, прежде всего бюджетных затрат, на разработку новых технических и технологических решений для предприятий и организаций лесного комплекса.
К сожалению, результаты лихих девяностых годов прошлого века до сих пор очевидны в области практически полного развала связи лесной отрасли с отраслевыми вузами. Это касается как обеспечения отрасли кадрами, так и научной и опытно-конструкторской сфер.
Ветераны отрасли помнят, что во времена СССР практически каждому предприятию (объединению) выделялись средства «на науку». Эти средства позволяли заказывать у профильных вузов разработки, направленные на решение проблем повышения эффективности работы конкретных предприятий, в конкретных природно-производственных условиях. После развала СССР эта практика прекратилась практически во всех отраслях, в том числе и в лесной.
Если в СССР лесные вузы страны занимались требующимися для отрасли разработками, которые заказывали и оплачивали конкретные предприятия и принимали к внедрению их результаты, то уже более 30 лет как множество научных и опытно-конструкторских разработок пишется преподавателями «в стол», практически без малейшей надежды хотя бы на опытную апробацию. При этом отрасль безусловно нуждается в новых технических и технологических разработках.
Не секрет, что весьма значительное количество актов производственной апробации и внедрения результатов диссертационных исследований будущих кандидатов и докторов наук в лесных вузах, мягко говоря, не отражают реальной картины и оформляются по знакомству. И это совершенно неудивительно. На большинстве предприятий нет людей, в обязанности которых входило бы ознакомление с современными разработками, оценка их эффективности для природно-производственных условий работы предприятия. Преподавателям вузов крайне сложно «достучаться» до руководителей крупных и средних лесопромышленных предприятий или государственных организаций. Нет ни средств, ни времени на поездки, встречи, большая часть конференций проводится онлайн, да и не посещают их представители отрасли или просто отмечаются «для галочки».
Безусловно, практически никогда не бывает разработок без недочетов, для их совершенствования необходима отладка, доработка в условиях производства, но в большой части случаев ни предприятия, ни разработчики — преподаватели лесных вузов заинтересованности в этом не выражают.
И даже добыть сейчас реальные производственные данные для новых разработок часто практически невозможно: расход топлива — коммерческая тайна, выход деловой древесины — тоже, и т. п. Но очевидно, что без реальных данных на входе невозможно получить что‑либо полезное на выходе.
Достаточно сложно дать универсальный и простой рецепт выхода из сложившейся, очевидно ненормальной ситуации, когда отраслевые вузы живут сами по себе, а предприятия и организации отрасли — сами по себе.
В свете известных «майских указов» и кратно выросшей в этой связи нагрузкой преподавателей требовать от них еще и внедрений — невозможно. Заставить предприятия повернуться лицом к вузам, в плане совместной научной и конструкторской деятельности, — тоже крайне сложно. И нелишне отметить, что зачастую и уровень компетентности отдельных предприятий и организаций делает диалог крайне сложным, если не невозможным.
Наверное, самым реальным направлением действий в области возрождения диалога и совместной деятельности отраслевых вузов с предприятиями и организациями является сотрудничество с профильными ассоциациями. Например, Национальная ассоциация лесовосстановления в своей структуре создала департамент «Научное и кадровое сопровождение отраслевых процессов», в задачи которого входит в том числе организация диалога между отраслевыми вузами и предприятиями — членами ассоциации. Это позволяет значительно повысить, причем практически без вложения на это средств, эффективность научных исследований в данной области. Вузам не требуется придумывать и обосновывать актуальность направлений, тематик исследований, добывать сложными путями необходимые исходные данные. Аспиранты, докторанты и соискатели могут получать оценку актуальности и эффективности их разработок, предприятия — члены ассоциации — необходимое в их работе научное сопровождение и кадры, участвовавшие в разработке решений по их заданию, например, на уровне подготовки выпускных квалификационных работ.
Отметим, что только совместная деятельность вузов и потенциальных потребителей их разработок может внести вклад в повышение эффективности Лесного комплекса России в целом.
Редакция журнала будет искренне рада обсудить предложенные читателями проблемы, и по‑прежнему с нетерпением ждет новых, актуальных материалов, вопросов, комментариев, и будет также признательна за распространение информации о журнале среди коллег. Информация, пожелания и предложения, связанные с тематикой журнала, сообщения, материалы о новых разработках, вопросы будут с благодарностью приняты на электронную почту редакции: biotles@panor.ru.