Примите самые теплые и искренние поздравления с майскими праздниками! Пусть эти дни всегда будут олицетворением мира, труда, дружбы и единения народов. Душевный подъем майских праздников придает нам всем жизненной энергии, оптимизма, надежды и веры в собственные силы. Желаем всем крепкого здоровья, весеннего настроения и процветания!
В нашем номере только самая актуальная информация.
Мы разберем вопросы, связанные с учетом расчетов с прочими дебиторами.
Поможем нашим читателям справиться с пробелами, которые возникают в связи с применением СГС «Основные средства» в части бухгалтерского учета нефинансовых активов организациями государственного сектора.
Рассмотрим перечень льготных категорий и пониженных ставок страховых взносов в 2020 году и порядок их учета в бюджетных организациях.
Проанализируем постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 «Об утверждении правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID‑19», а также изменения в налоговом законодательстве, связанные с данным постановлением.
Обозначим современные тенденции перехода на международные стандарты финансовой отчетности.
Раскроем проблемы нормативно-правового регулирования парламентского контроля и парламентского расследования в Российской Федерации и пути его совершенствования.
Определимся с тем, что понимать под сокращенной продолжительностью рабочего времени медработников в организациях.
Разберем практические ситуации, связанные с реализацией прав медицинских работников на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также с усилением материальной ответственности работодателя за нарушения относительно данных выплат.