Этот номер журнала выходит в свет в первый месяц лета, когда начинается отпускной период. Желаем вам плодотворной трудовой деятельности и хорошего отдыха!
В предлагаемом номере вашему вниманию представлены статьи по актуальным проблемам нормирования, оплаты труда, производительности.
Так, в рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования» статья посвящена интересной проблеме — достойный труд. Как совершенно справедливо отмечает автор, достойный труд должен сопровождаться достойной оплатой этого труда. В статье анализируются функции заработной платы, рассматриваются вопросы расслоения общества в современной России, оплаты труда в бюджетной сфере и другие актуальные вопросы.
В качестве темы номера выбрана рубрика «Производительность и эффективность». Это обусловлено тем, что вопросы повышения производительности труда особо остро стоят перед организациями именно сегодня, когда необходимо выходить из кризиса. Мы надеемся, что вас заинтересуют такие вопросы, как концептуальные подходы к планированию производительности труда, новая парадигма производительности, опыт зарубежных стран и компаний в области повышения производительности, использование «бережливого производства» в решении указанных проблем.
Еще одна статья этой рубрики посвящена росту производительности труда за счет внедрения новой техники. Как мы помним, внедрение достижений научно-технического прогресса является одним из факторов роста производительности труда. Как повысить эффективность внедрения и использования новой техники, какие методы оценки при этом используются — вот важнейшие вопросы, которые поднимаются в статье.
В рубрике «Труд и норма» по просьбе наших читателей мы публикуем статью известного специалиста в области нормирования труда Суетиной Л.М.
Статья посвящена такому важному направлению, как микроэлементное нормирование. Автор анализирует отечественные и зарубежные системы, их достоинства и недостатки, возможности их использования, уже имеющийся опыт применения. При этом автор совершенно справедливо отмечает, что «актуальность и выбор основных направлений использования микроэлементных нормативов времени обуславливается объективной необходимостью решения задач снижения издержек производства, в т. ч. связанных с использованием трудового потенциала работников любого предприятия на каждом рабочем месте».