ЗАО планирует привести устав в соответствие с Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». Одновременно с этим планируется утвердить устав в новой редакции, в котором будут отражены не только изменения наименования ЗАО в АО, но и изменения, которые были внесены в устав ранее (начиная с 2010 г. по 2014 г.) и зарегистрированные соответствующим образом ранее.
Рассмотрим алгоритм действий, связанных с регистрацией данных изменений:
• требуется ли нотариальное заверение решения единственного акционера;
• каковы формы заявлений для регистрации в налоговом органе и требуется ли его нотариальное заверение;
• нужно ли платить госпошлину и каков размер госпошлины;
• требуется ли уведомление ФСС, ПФР, других государственных органов о внесенных изменениях;
• требуется ли внесение изменений во все лицензии и разрешительные документы на виды деятельности АО;
• требуется ли изменение печати;
• требуется ли получение измененных свидетельств ИНН, ОГРН;
• отражаются ли изменения в Росстате и возможно ли в дальнейшем получение измененного письма Росстата?
Какие еще важные шаги необходимо предпринять в связи с перерегистрацией ЗАО в АО, в частности, необходимо ли внести изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников?
1. В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ) учредительные документы, а также наименования юридических лиц, созданных до дня вступления в силу этого федерального закона, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 ГК РФ (в редакции Закона № 99-ФЗ) при первом изменении учредительных документов таких юридических лиц. До приведения их в соответствие с измененной редакцией главы 4 Гражданского кодекса учредительные документы организаций, созданных до 1 сентября 2014 г., действуют в части, не противоречащей новой редакции ГК РФ.