Александр Гуляков, ректор Пензенского государственного университета:
— Хорошая практика — проведение дней предприятий в вузе. В Пензенском государственном университете мы практикуем этот формат уже несколько лет. В течение одного дня на площадке вуза одно из ведущих предприятий региона проводит ряд активностей, в которых задействованы студенты и выпускники, учащиеся школ и колледжей нашего города. В течение дня проходят выставки продукции, круглые столы, презентация по целевому обучению, интерактивы, мастер-классы, деловые игры, технические конкурсы, ярмарка вакансий.
Полномасштабная ярмарка вакансий как отдельное мероприятие нами тоже практикуется ежегодно. Ярмарка вакансий собирает на одной площадке более 90 предприятий и более 2500 студентов и выпускников университета. Она позволяет увидеть реальное состояние рынка труда.
В плане юридической стороны взаимодействия практика такая: работодатели заключают с ПГУ «Соглашение о сотрудничестве в сфере трудоустройства выпускников». Соглашение позволяет работодателям размещать вакансии на всех медиаресурсах университета, а также в модуле «Вуз + Работодатель», который создан в электронной информационно-образовательной среде вуза. Соглашение дает работодателям право принимать участие в мероприятиях, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников университета, при этом мероприятия возможно проводить как очно, так и онлайн. На сегодняшний день университет заключил более 500 соглашений о сотрудничестве.
Владимир Буровцев, ректор Дальневосточного государственного университета путей сообщения:
— Современная система подготовки квалифицированных специалистов претерпевает значительные изменения. Происходит активное сближение системы образования и сферы труда через актуализацию федеральных государственных образовательных стандартов компетентностного формата с учетом соответствующих профессиональных стандартов.
Целью высшего образования становится подготовка квалифицированных специалистов, обладающих определенными профессиональными компетенциями, коррелирующими с трудовыми функциями специалистов, востребованных на рынке труда и конкурентоспособных. В связи с этим современный мобильный выпускник должен уметь применять на практике полученные знания и определять эффективные пути решения различных профессиональных задач. В ДВГУПС практико-ориентированное образование (обучение) становится приоритетным и значимым по структуре и по содержанию.