Исполнилось 40 лет СХПК «Усольский свинокомплекс». Сегодня это крупнейшее в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке свиноводческое и мясоперерабатывающее предприятие. Более 40 лет назад, в 1974-м, когда строительство свинокомплекса только начиналось, его первым руководителем и идейным вдохновителем стал И. А. Сумароков.
Усольский свинокомплекс — это яркий современный пример народного предприятия, который показывает, каких результатов может достигать хозяйство, основанное на принципах справедливости.
Именно поэтому большую роль в организации социально-трудового процесса на предприятии играет первичная профсоюзная организация, которую возглавляет председатель М. М. Сухой, начальник цеха очистных сооружений.
40 лет — это серьезный стаж для предприятия. «Усольскому свинокомплексу» удалось пройти очень сложный период в российской экономике, когда началась приватизация государственной собственности. Тогда, в отличие от большинства других предприятий, работники СХПК не стали делить собственность предприятия. Она осталась неделимой и принадлежит всему коллективу.
Каждый работник получил пай, который не может быть продан или передан другому лицу. В случае выхода на пенсию или увольнения предприятие выкупает этот пай и передает его другому работнику, который отработал на свинокомплексе не менее двух лет. Так он становится новым членом сельскохозяйственного кооператива. Именно такой подход помог выжить и сохранить коллектив. Каждый работник заинтересован в конечном результате своего труда — от операторов по уходу за животными до директора.
Такой способ приватизации выбрали лишь семь предприятий в России, которые впоследствии стали называть народными предприятиями. Время показало их эффективность. Доходы от деятельности таких предприятий принадлежат не нескольким собственникам, а всему коллективу. Олигархов при такой форме собственности быть не может.
За всеми достижениями и показателями стоят люди, работники свинокомплекса. Один из принципов работы, которого придерживается генеральный директор предприятия И. А. Сумароков, — это забота о человеке труда.