Минтруд России направит в регионы информационно-методические материалы по вопросам профилактики ВИЧ / СПИДа на рабочих местах.
Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на круглом столе «Как говорить о ВИЧ / СПИДе в трудовых коллективах? Инструкция для каждого» в рамках XXIII выставки «Безопасность и охрана труда».
Организаторами круглого стола выступили Минтруд России и Международная организация труда.
Валерий Корж отметил, что одной из своих целей Минтруд России считает активную информационно-просветительскую работу по вопросам профилактики ВИЧ / СПИДа в трудовых коллективах: «В первую очередь мы концентрируемся на трудовых коллективах, где эта работа может проводиться с максимально эффективным результатом».
Он напомнил, что в рамках реализации Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на период до 2020 г. и дальнейшую перспективу министерство проводит ряд мероприятий по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах, а также недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, в трудовых коллективах. Это обучающие семинары, акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ на рабочих местах. Также осуществляется взаимодействие с органами по труду всех регионов при реализации программ по профилактике ВИЧинфекции.
«Мы считаем, что идея добровольного консультирования и тестирования на рабочих местах решает триединую задачу. Первое — это преодоление ментального страха, во многом из-за дремучих представлений о ВИЧ, среди граждан. Второе — тестирование и выявление людей, которые могут своевременно получить квалифицированное лечение и спокойно жить с этим заболеванием. Третье, тоже очень важное, — в связи с таким ментальным отношением к этому заболеванию, и не только в нашей стране, научить и продвигать идеи недопустимости дискриминации и стигматизации людей с ВИЧ, — отметил директор департамента. — Это основные цели и задачи, которые ставит перед собой Министерство труда и социальной защиты. Мы движемся достаточно последовательно, вовлекли в эту работу регионы. И если еще два-три года назад региональные органы по труду воспринимали данную проблему как чисто медицинскую, то теперь пришли к пониманию, что это социально-трудовая проблема».