Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Статья 196 Трудового кодекса РФ
Государство старается тщательно контролировать уровень подготовки медицинских кадров, поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, а порой и жизнь.
Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации, которое должно проводиться каждые 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Результат — получение сертификата (аккредитации) на очередные 5 лет. Такое обучение может проходить только в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.
А поскольку медицинская организация имеет право осуществлять медицинскую помощь только в том случае, если в ее штате есть аккредитованные специалисты по тому или иному виду деятельности, то если врачи-специалисты той или иной медицинской организации не имеют действующих сертификатов (аккредитации), то и медицинская организация автоматически теряет правона осуществление этого вида деятельности.
Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика — наличие категории дает возможность получать более высокое вознаграждение.
Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
Если работник решил обучиться чему-то новому, например овладеть смежной специальностью, работодатель не против и заинтересован в получении такого высококвалифицированного работника, то в этом случае обучение может быть за счет работодателя, и работодатель вправе заключить дополнительный договор с работником, обязав его отработать определенное количество времени либо возвратить затраченные на обучение денежные средства.