В последнем докладе Центрального экономического комитета Республики Вьетнам приводятся данные, что численность рабочей силы Вьетнама к 2018 г. оценивалась примерно в 94 млн человек. По численности рабочей силы Вьетнам занимает третье место среди стран АСЕАН. По прогнозным оценкам, в ближайшие пять лет во Вьетнаме будет большой дефицит работников в области информационных технологий, спрос на профессионалов высокого уровня будет удовлетворяться только на 60–70% спроса рынка.
В последнее время проблемы рынка труда и занятости в области бухгалтерского учета стали обсуждаться на многих международных и национальных форумах, стремящихся дать оценку перспективам профессии. Например, журнал INTHEBLACK-CPA Australia (2018) опубликовал статью «Блокчейн угрожает профессии бухгалтера?», в которой сделан анализ наличия угрозы огромному количеству бухгалтеров в мире с точки зрения перспективы сохранения их профессии в будущем. Итак, находится ли карьера бухгалтера под угрозой в контексте промышленной революции 4.0? В упомянутой выше статье говорилось, что все бухгалтеры столкнутся с необходимостью развивать свои компетенции в области информационных технологий. На международном конгрессе бухгалтеров, который прошел в 2018 г. в Австралии, были впервые обсуждены вопросы влияния «Индустрии 4.0» на профессиональную область бухгалтерского учета и на деятельность бухгалтеров. Возникает вопрос: сохраниться ли профессия бухгалтера, если программным способом будет осуществляться учет деятельности предприятия? В систему учета планируется внедрить искусственный интеллект. Сможет ли он заменить профессиональное суждение бухгалтера? Все эксперты сходятся во мнении, что хотя информационные технологии (ИТ) оказывают существенное влияние на сферу бухгалтерского учета и компетенции бухгалтера, но человеческий фактор все же играет важнейшую роль, определяющую суть труда бухгалтера.
Исходя из практики и текущих тенденций, можно перечислить возможности и проблемы бухгалтерского учета в условиях промышленной революции 4.0. на примере Вьетнама.