Внедрение профессиональных стандартов в деятельность бюджетных учреждений предъявляет особые требования к квалификации и профессиональному уровню работников. Помимо наличия соответствующего базового образования, от многих работников требуется дополнительное профессиональное образование в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Особенно актуально это требование для учреждений сферы образования и здравоохранения.
Статья 197 ТК РФ закрепляет право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Условия и порядок дополнительного профессионального образования устанавливаются в коллективном договоре, трудовом договоре или отдельном соглашении.
В федеральных законах или иных нормативных правовых актах может быть предусмотрена обязанность работодателя по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Например, Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» предусмотрена необходимость повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов в сфере закупок (ст. 9).
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель проводит профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников в самом учреждении, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.