Статья поступила 20 ноября 2015 г.
The article was received on November 20, 2015.
Основным нормативным документом, регулирующим правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является Федеральный закон от 29.12. 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Фонд социального страхования в 2015 г. запустил пилотный проект «Электронный листок нетрудоспособности». К участникам проекта, согласно разработанным инструкциям, предъявляются технические, регламентные, специфические требования.
Технические требования, предъявляемые к страхователям для подключения АИС ЭЛН представлены в табл. 1.
Листок нетрудоспособности заполняется и передается в фонд социального страхования. Создание базы листов нетрудоспособности в электронном виде дает возможность осуществлять платежи на прямую физическому лицу, предоставляющему данный документ.
Данные расчеты ведутся на основании спецификаций и инструкций.
Среди них являются определяющими: инструкция по работе с АИС ЭЛН: Кабинет сотрудника, ФСС России; инструкция по работе с АИС ЭЛН: Личный кабинет страхователя; инструкция по работе с АИС ЭЛН: Личный кабинет медицинской организации
Лист временной нетрудоспособности, его расчет и оформление – это достаточно сложная и кропотливая задача, как для бухгалтера, так и для работника отдела кадров.
Право на больничное пособие (пособие по временной нетрудоспособности) имеют: граждане России; иностранцы, постоянно или временно проживающие в России; лица без гражданства.
Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются при условии, что страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай.
Такой порядок предусмотрен ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Больничное пособие выплачивают только сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, законодательством не предусмотрена. Это следует из ст. 2 Закона № 255-ФЗ.