Не секрет, что в мире только один из четырех соискателей на рабочее место оформляет трудовые отношения по традиционно принятой схеме. А по данным ежегодного доклада МОТ за 2015 г., 63 % населения планеты в активном трудовом возрасте не фиксируют трудовых отношений никак!
В феврале 2016 г. на расширенном заседании Попечительского совета «ОПОРЫ России» с участием представителей социального блока Правительства РФ председатель Попечительского совета С. Р. Борисов, принимая во внимание глобальные тенденции и сложности регулирования рынка занятости (в том числе надзора), внес предложение о пилотном внедрении электронного кадрового документооборота, в том числе типового трудового договора для малых форм предпринимательства — юридических лиц, являющихся ассоциированными членами нашего Всероссийского объединения работодателей.
В связи с этим создание онлайн-сервисов «Электронный трудовой договор» и «Электронная личная медицинская книжка работника», интегрированных в государственную информационную систему (ГИС) с санкционированным доступом работодателей и работников к единой системе идентификации и авторизации (ЕСИА) портала госуслуг, следует рассматривать как очень ожидаемое предпринимателями событие!
Заключение трудового договора в электронном виде, по нашим расчетам, позволит снизить издержки работодателей в среднем на 13 %, а в целом для страны задаст вектор легализации трудовых отношений и станет ступенькой для перехода к рискориентированной модели контрольно-надзорной функции. Для решения этих системных задач реформы регулирования трудовой сферы потребуются усилия всех сторон социального партнерства.
На VIII Международной выставке промышленной безопасности и охраны труда в г. Сочи SAPE 2017, которую посетило более 11 тыс. специалистов и экспертов, местом притяжения экспозиции стал уникальный стенд, представленный Национальным центром исследований и развития здравоохранения и социальной сферы АНО «Опора здоровья» и компанией-платформой «СоцТех.ру». Эта компания обеспечивает кооперацию компетенций, ресурсов и лучших практик российских технологических и производственных предприятий, демонстрирующих превосходство автоматизации систем управления (СУ) производственной безопасностью и охраной труда, интеграцию разработанных в России новейших цифровых технологий и оконечных устройств мобильного здравоохранения.