Международный научно-практический форум здоровья и безопасности #РИСКАМНЕТ – одно из ключевых общественно-социальных мероприятий в сфере безопасности труда, устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.
Его деловая программа, сформированная в соответствии с четырьмя основными направлениями организации безопасного труда – здоровье, закон, технологии и экология, – вобрала в себя лучшие практические кейсы, опыт и инновации по данным направлениям.
Мероприятие началось с масштабной пленарной сессии, посвященной проблеме взаимосвязи благополучия работника с экономикой предприятия в условиях технологического прогресса. «Большинство причин, по которым сотрудники пропускают рабочие дни, связаны не с их основной трудовой деятельностью, а с различными стрессами и другими психологическими причинами, а также социальными факторами, – отметил в рамках сессии посол Vision Zero, президент Международного фонда ORP Ханс-Хорст Конколевски. – Это является прямым доказательством того, что влияние благополучия сотрудников на эффективность работы предприятий возрастает».
Обсуждение необходимости не только эффективного решения проблем, связанных с организацией рабочих мест, но и защиты работника как личности в целом, представляет для России особенную важность. Ведь, по словам Конколевски, именно здесь наибольшее число компаний уже присоединились к концепции «нулевого травматизма». Это означает взятие на себя серьезных обязательств по достижению «цели ноль», формирование здоровой рабочей среды со здоровыми сотрудниками и, как следствие, повышение продуктивности предприятий и общества в целом.
Участники выразили общее мнение, что вопросы безопасности и здоровья, благополучие работника напрямую влияют на экономическую эффективность деятельности предприятия. Многие компании даже вводят должность «менеджер по благополучию».
Между тем к своим основным задачам представители профессионального сообщества в сфере охраны труда по-прежнему причисляют донесение до первых лиц предприятий идеи о том, что производительность труда работников зависит не только от комфортности и безопасности рабочих мест, но и от их благополучия, которое, в свою очередь, является достаточно широким понятием, включающим в себя не только так называемую «концепцию Wellness», но и множество других факторов, таких как обстановка в семье или даже ситуация на дорогах.