По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.1

Цифровая трансформация: вызовы хозяйственной практики

Виктор Аркадьевич Лебедев канд. экон. наук, заведующий Учебно-проектной лабораторией междисциплинарного развития ИТ-компетенций, ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 117997, Россия, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: lebedev.var@rea.ru, ORCID: 0000-0003-2748-6234
Елена Ивановна Лебедева канд. юрид. наук, доцент кафедры права, эксперт, Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», 125009, Россия, г. Москва, ул. Тверская, д. 22б, стр. 3, E-mail: avpra@mail.ru, ORCID: 0000-0001-5197-1913

Проведен сравнительный анализ внедрения цифровизации в гражданском, налоговом, процессуальном законодательстве. Рассмотрены условия цифровизации дистанционных трудовых отношений, в том числе порядок электронного взаимодействия в процессе приема на работу, изменения и прекращения трудовых отношений. Проведен анализ такого факта хозяйственной жизни, как юридически значимые сообщения, в том числе определение момента их доставки, риски участников соответствующих отношений. Рассмотрены инициативы по закреплению в трудовом законодательстве института юридически значимых сообщений; рассмотрен вопрос, в какой момент юридически значимое сообщение влечет юридические последствия для сторон трудового договора.

Литература:

1. Акумова Н.В. Трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике / В сб.: Глобальные стратегические вызовы трансформации рынков и государственного управления. Сборник докладов Международной научно-практической конференции. — М., 2021. — С. 7–12 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46341702.

2. Анохина Ю.Л. Дистанционная работа. Новая редакция трудового кодекса // Бюджетный учет. — 2021. — № 2 (194). — С. 44–48 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44756033.

3. Делятицкая А.В., Миронова О.В. Влияние цифровых технологий на трансформацию трудовых отношений // Управленческий учет. — 2022. — № 10–1. — С. 102–109 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49831111.

4. Зонова О.В., Шевелева О.Б. Трансформация трудовых отношений в условиях цифровой экономики: новые вызовы и перспективы развития // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. — 2022. — Т. 18, № 8 (413). — С. 1452–1467 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49299507.

5. Кряжевских К.А., Дорофтеева Д.А. Дистанционный труд: преимущества и недостатки // Вопросы российской юстиции. — 2022. — № 18. — С. 341–347 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48338926.

6. Лобанова А.С. Особенности работы компаний при переходе на удаленную работу // Актуальные исследования. — 2021. — № 2 (29). — С. 67–70 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44535271.

7. Суркова И.В. Тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях цифровой трансформации / В сб.: Государственное управление и развитие России: проектирование будущего. Сборник статей международной конференц-сессии. — М., 2022. С. 126–131 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48450701.

8. Уфимцева Е.В., Волчкова И.В., Шадейко Н.Р., Геворгян О.И. Удаленная работа: современные реалии трудовой сферы // Экономика труда. — 2021. — Т. 8, № 1. — С. 23–38 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44649321.

9. Цехла С.Ю., Орлова Н.Н. Система социально-трудовых отношений в условиях цифровых трансформаций: структурные компоненты и содержание // Экономическая среда. — 2022. — № 1 (39). — С. 78–83 [Электронный ресурс]. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48208028.

1. Akumova N.V. Transformation of social and labor relations in the digital economy / In the collection: Global strategic challenges of transformation of markets and public administration. Collection of reports of the International Scientific and Practical Conference. Moscow, 2021. Р. 7–12 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46341702.

2. Anokhina Yu.L. Remote work. New edition of the Labor Code // Budget accounting. 2021. No. 2 (194). Р. 44–48 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44756033.

3. Delyatitskaya A.V., Mironova O.V. The impact of digital technologies on the transformation of labor relations // Management accounting. 2022. No. 10–1. Р. 102–109 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49831111.

4. Zonova O.V., Sheveleva O.B. Transformation of labor relations in the digital economy: new challenges and development prospects // National interests: priorities and security. 2022. Vol. 18. No. 8 (413). Р. 1452–1467 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49299507.

5. Kryazhevskikh K.A., Dorofteeva D.A. Remote labor: advantages and disadvantages // Issues of Russian justice. 2022. No. 18. Р. 341–347 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48338926.

6. Lobanova A.S. Features of the work of companies in the transition to remote work // Current research. 2021. No. 2 (29). Р. 67–70 [Electronic resource]. — Access mode: https:// www.elibrary.ru/item.asp?id=44535271.

7. Surkova I.V. Trends in the development of social and labor relations in the conditions of digital transformation / In the collection: Public Administration and development of Russia: designing the future. Collection of articles of the international conference session. Moscow, 2022. Р. 126–131 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48450701.

8. Ufimtseva E.V., Volchkova I.V., Shadeyko N.R., Gevorgyan O.I. Remote work: modern realities of the labor sphere // Labor economics. 2021. Vol. 8. No. 1. Р. 23–38 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44649321.

9. Tsekhla S.Yu., Orlova N.N. The system of social and labor relations in the conditions of digital transformations: structural components and content // Economic environment. 2022. No. 1 (39). Р. 78–83 [Electronic resource]. — Access mode: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48208028.

Цифровая трансформация хозяйственного уклада требует такого нормативного регулирования, которое учитывает особенности тех или иных общественных отношений, складывающихся в цифровом формате. Как известно, одним из фактов хозяйственной жизни являются юридически значимые сообщения, с которыми закон связывает определенные юридические последствия, в данном случае обусловленные цифровизацией соответствующих процессов. Так, например, развитие правовой базы удаленной работы связано с особенностями взаимодействия работодателя и дистанционного работника, в частности, с регламентацией юридически значимых сообщений, которые порождают определенные юридические последствия для сторон договора об удаленной работе.

Как известно, «цифровые права» были легализованы ст. 141.1 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) как «новые» объекты гражданских прав с 1 октября 2019 года1. Для практического применения важен режим цифровых прав, установленный указанной статьей, который сводится к двум обстоятельствам.

Во-первых, лицо признается обладателем цифрового права, если может распоряжаться этим правом согласно установленному регламенту цифровой системы. При этом законом может быть установлен и иной признак обладателя цифрового права.

Во-вторых, императивно установлено, что согласие обладателя цифрового права, обязанного по той или иной сделке, не требуется.

Таким образом, особенности цифровых прав определяются, в частности, следующим:

1) конкретное цифровое право должно быть названо таковым в соответствующем федеральном законе, в том числе должны быть определены само цифровое право, сфера его применения, особенности оборота;

2) цифровое право может осуществляться только в информационной среде, которая задает особенности распоряжения, в том числе ограничения по таким правам.

Статья 312.3 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) устанавливает особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя, которые в первую очередь касаются требований к взаимодействию сторон трудового договора в электронном виде. Законодатель в указанной статье дифференцирует требования к оформлению электронных документов при таком взаимодействии по целевому признаку.

Для Цитирования:
Виктор Аркадьевич Лебедев, Елена Ивановна Лебедева, Цифровая трансформация: вызовы хозяйственной практики. Бухучет в строительных организациях. 2023;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: