По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Трудовые установки поколения Z

Екатерина Черных канд. экон. наук, ведущий научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН

В настоящее время мы являемся свидетелями беспрецедентных изменений на рынке труда — бурное развитие и масштабирование новых форм занятости, дестандартизация и индивидуализация трудовых отношений и др. Одним из важнейших факторов, стимулирующих данные процессы, является выход на рынок труда новых поколений с отличающимися от их родителей ценностями и установками поведения на рынке труда. Автором был проведен анализ данных качеств представителей поколения Z, представленных в ответах активных и заинтересованных в учебе школьников.

Литература:

1. Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе. — URL: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/404261-pochemu-20-letniebolshe-ne-hotyat-ubivat-sebya-na-rabote?utm_source=facebook&utm_ medium=social&utm_campaign=otnoshenie-k-rabote-kak-k-osnovnoy-tsennos &fbclid=IwAR0D2p5mgUui5F24hodOaw4xBicTAh96QiwbrGVWCAvkWnkQZFALZw QRTIU (дата обращения: 12.02.2022).

2. Исследование SberCIB: поколение Z уже задает новые модели потребления. — URL: https://www.sberbank.ru/ru/press_ center/all/article?newsID=7590fbf1–18f5–4a13–9def-041d77b038ed&blockID= 1303®ionID=77&lang=ru&type=NEWS (дата обращения: 10.10.2021).

3. Поколение Z и рынок труда в России. — URL: https://hays.ru/wpcontent/uploads/Generation-Z_web.pdf (дата обращения: 12.02.2022).

4. Загадочная точка Z. — URL: https://www.vedomosti.ru/society/articles/ 2020/10/12/843012-zagadochnaya-tochka (дата обращения: 12.02.2022).

5. Gen Z In The Workplace: Everything You Need To Know. — URL: https://dynamicsignal.com/2019/09/19/generation-z-in-theworkplace/(дата обращения: 12.02.2022).

6. On the Cusp of Adulthood and Facing an Uncertain Future: What We Know About Gen Z So Far. — URL: https://www.pewresearch.org/socialtrends/2020/05/14/on-the-cusp-of-adulthood-and-facing-an-uncertain-futurewhat-we-know-about-gen-z-so-far-2/(дата обращения: 12.02.2022).

7. Ученые назвали главные страхи поколения Z. — URL: https://rg.ru/2019/10/14/uchenye-nazvali-glavnye-strahi-pokoleniia-z. html 487.phtml (дата обращения: 12.02.2022).

8. Gen Z is here. Are you ready? — https://www.delltechnologies.com/enus/perspectives/gen-z.htm (дата обращения: 12.02.2022).

9. Что такое поколение Z и как оно видит свое образование. — URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/5ef1ddbc9a794733b37dcff f (дата обращения: 12.02.2022).

10. Вередюк О. В., Черных Е. А. Олимпиадники поколения Z: поведенческие установки на рынке труда//Уровень жизни населения регионов России. — 2022. — Т. 18, № 1. — С. 79–91. — DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.1.7.

11. Богачева Н. В., Сивак Е. В. Мифы о «поколении Z». Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. — М.: НИУ ВШЭ, 2019. — 64 с. (Современная аналитика образования. № 1 (22)).

12. Радаев В. В. (б) Раскол поколения миллениалов: историческое и эмпирическое обоснование (окончание)//Социологический журнал. — 2020. — Т. 26, № 4. — С. 31–60. — https://doi.org/10.19181/socjour.2020.26.4.7641.

13. Твенге Д. М. Поколение I. — РИПОЛ классик, 2019. — 523 с. — ISBN 978–5-386–12783–1.

14. Howe N., Strauss W. (1991) Generations: The History of America's Future, 1584 to 2069. N. Y.: William Morrow & Company.

15. Krieger J. (2016) Unfairly Labeled: How Your Workplace Can Benefi t From Ditching Generational Stereotypes. Wiley.

16. Prensky M. (2001) Digital Natives, Digital Immigrants. Part 1. On the Horizon. Vol. 9. No. 5. P. 1–6.

17. Raymer M., Reed M., Spiegel M., Purvanova R. (2017) An Examination of Generational Stereotypes as a Path Towards Reverse Ageism. The PsychologistManager Journal. Vol. 20. P. 148–175.

Само понятие «поколение» определяется и описывается в работах ряда отечественных и зарубежных авторов1. Исследование экономико-социальных различий между поколениями является важной темой среди зарубежных и российских социологов, демографов и экономистов, а также в рамках популярных проектов, например проекта Rugenerations2.

Нейл Хоу и Уильям Штраус выделяют четыре поколения: беби-бумеры (1944– 1963), Х (1964–1980), Y, или миллениалы (1981–1995), Z, зеты, зумеры, центениалы или iGeneration (интернет-поколение) (1995–2010). Временные интервалы тех же поколений в разных странах могут немного сдвигаться. Российские социологи3 считают, что поколение Z в нашей стране появилось после 2000 г., а рожденные в период с 1995-го по 2000 г. по своим ценностным и поведенческим ориентациям относятся скорее к поколению Y. Это так называемые миллениалы 3С («смартфоны», «социальные сети», «спад экономики»), которые вступили в период взросления во временнóм интервале с 2008 г.4.

Поколения сменяются под влиянием исторических событий, социальных потрясений, кризисов, меняющих установки и менталитет людей. Поколение Z сформировалось в период развития социальных сетей, распространения Интернета и экономических кризисов. Это поколение также называют «цифровыми аборигенами» (Digital Natives5), поскольку они уже родились в мире компьютеров и гаджетов.

Специалистами Сбербанка в 2017 г.6 были проведены 18 фокус-групп с детьми и молодежью в возрасте от 5 до 25 лет, пять фокус-групп с родителями, ряд глубинных интервью с родителями и с учителями-экспертами. Кроме того, исследование включало в себя анализ блогов молодых людей из разных городов России. Социологи и психологи из Института психологии РАН провели исследование среди представителей разных поколений россиян и изучили отношение к глобальным рискам у современной молодежи в 2012 г.7. Масштабное исследование по поводу мифов, связанных с зетами, осуществили эксперты Высшей школы экономики8. Они пришли к выводу, что многие специфические черты поколения Z могут быть следствием прохождения определенных возрастных стадий, поэтому необходимо учитывать естественную динамику развития личности, когнитивных функций и созревания нервной системы, которое, по современным данным, длится значительно дольше, чем полагалось ранее.

Для Цитирования:
Екатерина Черных, Трудовые установки поколения Z. Служба занятости. 2022;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: