— Ярослав Евгеньевич, как вы оцениваете ситуацию на отечественном рынке труда: какие позитивные и негативные тенденции здесь можно выделить, рассматривая, к примеру, годичный период и начало 2017 г.?
— Оцениваю в целом негативно. А как может быть иначе, если в России около 5 млн человек получают зарплату на уровне МРОТ? А сам минимальный размер оплаты труда, в нарушение норм Трудового кодекса, ниже прожиточного минимума. В каждом регионе есть проблемы и с задолженностью по заработной плате, и с безработицей. Россияне, получившие диплом о высшем образовании, не могут найти работу.
Недавно я общался с руководителем инновационного предприятия. Он посетовал на то, что лишь в нашей стране любой рентабельный бизнес-проект может стать убыточным. Основные проблемы — неподъемные налоги и большой кадровый голод. Нужны специалисты, которых должны готовить учреждения СПО. Но таких работников не хватает, и предприятия вынуждены искать профессионалов за рубежом. При этом достаточно жесткое миграционное законодательство не позволяет работодателю свободно оформлять на работу иностранцев. Приходится брать их неофициально, а это, в свою очередь, порождает коррупцию. Ведь проверяющие инстанции хорошо знают, какие предприятия вынуждены на такое идти.
— Довольно мрачная картина. Но вы вряд ли не согласитесь с тем, что в сложный период 2014–2015 гг. исполнительная власть предприняла ряд эффективных упреждающих мер для предотвращения роста безработицы…
— Конечно, были приняты полезные и своевременные решения для поддержки банковского сектора, моногородов и конкретных отраслей экономики. А Государственная дума продлевала льготные тарифы для отдельных категорий организаций, наложила мораторий на повышение взносов в Пенсионный фонд. Эти меры регулирования позволили снизить нагрузку на них, чтобы не поощрять безработицу.
Государство обязано всемерно оказывать поддержку для снижения социальной напряженности. Но факты таковы: в крупных городах проблемы с занятостью стоят менее остро. А в малых городах, сельской местности люди живут плохо. Граждане готовы работать за очень малые деньги, зачастую получая зарплату ниже уровня МРОТ. Нередко работники трудоустраиваются без оформления, сознательно соглашаясь на лишение себя всех социальных гарантий.