По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Три вопроса о нюансах целевого обучения

Вопросов по целевому обучению задается немало. Разные жизненные ситуации заставляют студента или предприятие расторгнуть договор о целевом обучении или изменить его положения, бывает, что одна из сторон не выполняет прописанные условия. Как правильно в таких случаях оформить документы, какие предпринять действия по урегулированию проблемы, как рассчитать размер штрафа, что делать, если заказчик и студент являются родственниками — с такими и подобными им вопросами обращаются студенты, их родители, работодатели, образовательные организации. Сегодня на три таких вопроса отвечают эксперты компании «Гарант».

Гражданин получил высшее образование по специальности «Лечебное дело» по договору о целевом обучении за счет бюджетных ассигнований в пределах установленной квоты, но так и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в качестве врача. В этом случае организации, осуществляющей образовательную деятельность, выплачивается штраф в размере расходов соответствующего бюджета, понесенных на обучение гражданина. Как правильно рассчитать размер такого штрафа?

Отвечает Павел Лисицын:

— Как устанавливает ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения).

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются на основании ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ Правительством России.

В силу ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ при неисполнении заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого в пределах квоты в соответствии с ч. 1 этой же статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет заказчик целевого обучения или указанный гражданин выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального (регионального, местного) бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования; порядок определения размера этого штрафа и направления его на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливается Правительством России в положении о целевом обучении, а за счет средств региональных или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Для Цитирования:
Три вопроса о нюансах целевого обучения. Юрист ВУЗа. 2024;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: