Олег Замышляев, основатель HRконсалтинговой компании Mozlab и цифрового сервиса TELLSY, автор канала про корпоративное обучение «Замышляев/Future learning» в «Телеграме»: «Изменений сейчас настолько много, что на все происходящее можно повесить один большой ярлык “кризис”. Меняются технологии, рынок — этого уже достаточно для того, чтобы ощущать себя в постоянном профессиональном упадке. Поэтому я бы уже не демонизировал кризис как явление, а скорее говорил о высокой турбулентности. Важно учитывать эту историю в плане профессионального развития — следить, какие изменения происходят в вашей сфере, общаться с людьми, делать пет-проекты (проекты, которые приносят удовольствие и помогают развиваться в свободное от работы время. — Прим. ред.), чтобы не остаться на тающем куске айсберга».
Многие пытаются предсказать профессии, которые рано или поздно исчезнут. Кажется, это бессмысленное занятие. Что действительно важно — следить за новыми «фишками», которые появляются на рынке в вашей сфере. И кое-что брать в работу. Вы можете заниматься маркетингом, программировать фрезерную обработку на станках с ЧПУ или управлять роботом-манипулятором на производстве — новые инструменты есть везде. Так что предлагаем не прятаться от изменений, а адаптироваться к ним и учиться новому. Как именно — мы подскажем.
Есть традиционная модель обучения, которая хорошо всем знакома. Идем в детский сад, потом в школу, оканчиваем вуз или колледж, а дальше — только курсы повышения квалификации. То есть человек активно учился в течение первых 20 лет жизни, а после этого осваивал что-то новое только при необходимости. Например, если нужна была свежая «корочка» или хотелось подняться по карьерной лестнице повыше.
Но сегодня эта модель очень устарела. Совсем как навыки, которые мы получаем в процессе обучения. Яркая иллюстрация — сфера информационных технологий. В ней активно развиваются языки программирования, появляются новые инструменты, и ни одному вузу не под силу поспеть за этим прогрессом. Результат один — на выходе из университета нужно «добирать» знания самостоятельно. Но (и это почти секрет) вовсе не обязательно тратить на это четыре года.