По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Тесты по оценке факторов трудового процесса при специальной оценке условий труда

1. Включается ли время регламентированных перерывов в длительность смены?

а) включается;

б) не включается;

в) может включаться с учетом специфики выполняемой работы.

2. Какие мероприятия следует рекомендовать для борьбы с монотонностью на производстве?

а) освоение экономных приемов работы;

б) организацию рационального рабочего положения;

в) чередование выполняемых рабочих операций.

3. Что относится к показателям напряженности трудового процесса?

а) величина ручного грузооборота;

б) количество стереотипных движений;

в) плотность сигналов и сообщений в единицу времени;

г) количество наклонов корпуса;

д) монотонность нагрузок.

4. Чему равно число производственных объектов одновременного наблюдения при допустимом классе условий труда?

а) 6–10;

б) 11–28;

в) 11–15;

г) до 6.

5. Какую величину составляет нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) при оптимальных условиях труда?

а) до 16;

б) до 4;

в) до 8;

г) до 24.

6. В зависимости от какого показателя устанавливается класс (подкласс) условий труда при работе с оптическими приборами?

а) числа объектов наблюдения;

б) кратности увеличения оптики;

в) времени наибольшего непрерывного контакта с оптикой;

г) суммарного времени работы с оптическими приборами за смену.

7. Чем определяется монотонность производственной обстановки?

а) числом объектов наблюдения;

б) плотностью поступающих сигналов и сообщений;

в) временем пассивного наблюдения за ходом технологического процесса;

г) степенью нагрузки на слуховой анализатор.

8. Что учитывается при оценке нагрузки на голосовой аппарат?

Для Цитирования:
Тесты по оценке факторов трудового процесса при специальной оценке условий труда. Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения. 2015;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: