В ближайшие годы разрушительные изменения, происходящие в мировой бизнес-модели, окажут огромное воздействие на рынок труда, изменят масштабы и качественные характеристики занятости. Многие из основных факторов, влияющих на трансформации в глобальных отраслях, как ожидается, окажут значительное влияние на сферу занятости и рынок труда в целом. Во многих отраслях и странах большинство профессий и востребованных сегодня специальностей даже не существовали десять или даже пять лет назад, и темп этих изменений будет ускоряться.
Проблемы будущего рынка труда и рабочих мест рассматривались на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 2016 г. [3, с. 4–12]. Основной целью стало стремление понять текущие и будущие последствия ключевых сдвигов в мировой экономике и их влияние на уровень занятости, формирование современных моделей набора кадров в различных отраслях и странах.
Колоссальные сдвиги в отраслевой структуре мировой экономики и национальных экономиках стран мира приводят к значительным изменениям как на национальных, так и на глобальном рынке труда. Эти тенденции затронут непосредственно более 5,1 млн рабочих мест, вовлеченных в кардинальные перемены на рынке труда за период 2015–2020 гг. Прогнозируется общее сокращение в общей сложности до 7,1 млн рабочих мест. Две трети из них — это так называемые «белые воротнички», офисные и административные работники, рутинные функции которых будут сокращаться благодаря широкому внедрению новых смарт-технологий. С другой стороны, прогнозируется создание около 2 млн новых рабочих мест в области компьютерных и биотехнологий, математики и инженерии, архитектуры и дизайна, а также в смежных отраслях.
Дальнейшее эффективное развитие сектора промышленного производства тесно связано с обеспечением высококвалифицированными кадрами. Целью компаний становится повышение производительности труда за счет широкого применения новых подходов и технологий управления трудовыми ресурсами: аутсорсинга, удаленных рабочих мест, поиска и развития талантов, переквалификации персонала, а также передислокации самих производств и внедрения новых технологий и инноваций, а не чистого замещения.