Ключевыми опасными ситуациями для работников лесной промышленности, например вальщиков леса, являются травмы, полученные в результате падения ветвей и деревьев; травмы от столкновения с тяжелой техникой; а также при нарушении техники безопасности во время работы с оборудованием — бензиномоторными пилами, тракторами и т. д. Есть и внешние факторы, которые находятся вне зоны контроля работников. Это экстремальные погодные условия или работа на опасных участках: крутой, каменистой местности с использованием бензиномоторных пил и другого тяжелого оборудования [1–6]. Строительные, транспортные и складские операции могут приводить к несчастным случаям [7, 8]. Подобные условия увеличивают риск для лесозаготовителей. Кроме того, каждый день рабочие сталкиваются с шумом машин и оборудования, шумами тяжелой техники, что негативно сказывается на слухе, снижает концентрацию внимания.
Одним из ключевых аспектов, которые нужно учитывать при возникновении несчастного случая на производстве, является юридическая ответственность организации. Законодательство обязывает работодателей обеспечивать безопасность и охрану труда своих сотрудников. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями законодательства работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
При нарушении этих обязательств и в случае несчастного случая работник имеет право на возмещение ущерба, выплату медицинских и иных расходов на лечение, а также на компенсацию морального вреда. Кроме того, организация может столкнуться с штрафами и уголовной ответственностью за нарушение законодательства в области безопасности труда.
Статистика несчастных случаев на производстве в лесопромышленных компаниях показывает, что уровень несчастных случаев относительно высок. Ежегодно на деревообрабатывающих предприятиях травмируется более 600 человек [9, 10].