По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.45

Стресс на работе

Конец года для многих работников выдался непростым: сдача отчетности, планов и бюджетов совпадают с семейными хлопотами и приготовлениями к праздникам. К тому же дает о себе знать накопившаяся к концу года усталость. Все это приводит к стрессу, который, в свою очередь, способен спровоцировать более серьезные вещи, — депрессии и нервные срывы.

В  рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи (Краснодарский край) пройдет специализированный круглый стол «Стресс и психосоциальные риски на работе», где специалисты в  области охраны труда обсудят эти наболевшие вопросы, обменяются опытом, а, самое главное, представят эффективные практики, позволяющие сократить стрессовые ситуации на рабочих местах.

Согласно опросу, проведенному Роструда, около 50% россиян с определенной периодичностью задерживаются на работе. При этом 60% граждан не получают за это никаких компенсаций, хотя 40% из  них и  соглашаются работать сверхурочно лишь в  надежде получить материальное поощрение. Между тем существует прямая связь между количеством часов, проведенных на рабочем месте, и растущим уровнем стресса сотрудников. Причем, это касается не только работников традиционно «вредных» профессий, но и офисных служащих.

В результате воздействия стрессовых факторов у человека не только возникают головные боли, резь в глазах, но также нелегко приходится сердцу, суставам, желудку и другим жизненно важным органам. Неслучайно стресс способен спровоцировать множество рискованных ситуаций и несчастных случаев, что крайне негативно сказывается как на безопасности, так и на общей производительности труда. Известны и случаи, когда человек умирает от переработки. В Японии для такого вида смерти даже существует специальный термин — кароси, и от этого явления в стране восходящего солнца ежегодно умирают не  менее 200  работников.

Среди основных причин возникновения стресса на работе  — не уверенность сотрудника в  условиях постоянного роста компании и связанный с этим страх потерять рабочее место, гиперответственность или чувство собственной «незаменимости», наличие руководителя-тирана, отсутствие творческой искры в  повседневных обязанностях. Между тем состояние депрессивной реальности является довольно заразительным, и вскоре солидарным с подобными настроениями, пусть даже порой идущими из глубины подсознания, оказывается практически весь рабочий коллектив.

Для Цитирования:
Стресс на работе. Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2018;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: