Сотрудник работает по основному месту работы (1 ставка) на должности заместителя главного врача по экономическим вопросам, согласно коллективному договору по данной должности предусмотрен ненормированный рабочий день. Одновременно данный сотрудник занимает 0,25 ставки экономиста по внутреннему совместительству (данная должность также предусматривает ненормированный рабочий день). Таким образом, рабочее время сотрудника составляет 10 часов в день. Возможна ли установка сотруднику ненормированного рабочего дня?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу.
Ненормированный рабочий день может быть установлен только по основному месту работы (по должности заместителя главного врача по экономическим вопросам).
Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
При этом сам по себе факт работы на условиях внутреннего совместительства не препятствует установлению режима ненормированного рабочего дня по обеим занимаемым должностям, если данные должности входят в утвержденный в организации перечень должностей с ненормированным рабочим днем.
Так, работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора (ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ). При определении режима труда и отдыха по основному месту работы не должна учитываться занятость работника в качестве совместителя и наоборот. Работник, будучи свободным в заключении трудовых договоров, сам определяет для себя приемлемость заключения трудового договора на тех или иных условиях (в том числе сопоставимость нагрузки по основному месту работы с нагрузкой по совместительству).