Можно ли принять на работу по внешнему совместительству водителем автомобиля гражданина, если по основному месту работы он работает кочегаром (вредных условий труда нет)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Возможно заключение трудового договора о работе по внешнему совместительству водителем автомобиля, если по основному месту работы сотрудник работает кочегаром (вредные условия труда отсутствуют).
Обоснование вывода:
Согласно части 5 статьи 282 и статье 329 ТК РФ существует запрет на работу по совместительству для работников, основная деятельность которых связана с управлением транспортными средствами, на аналогичной должности или работе, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.
Профессия «водитель автомобиля» включена в перечень работ, напрямую связанных с управлением транспортными средствами, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349.
В случае, указанном в вопросе, работник по основному месту работы выполняет обязанности кочегара, то есть не связан с управлением транспортными средствами и не работает во вредных условиях труда. Это означает, что ограничения, предусмотренные статьями 282 и 329 ТК РФ, в данном случае не применимы.
Соответственно, возможно заключение трудового договора о работе по внешнему совместительству водителем автомобиля, если по основному месту работы сотрудник работает кочегаром (вредные условия труда отсутствуют). Аналогичную позицию высказывают специалисты Роструда.
Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ипполитова Ирина
Может ли слесарь по ремонту автомобилей совмещать профессию водителя автомобиля? Если да, то каким нормативным документом это закреплено?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: