Можно ли снять с должности сотрудников, которые не соответствуют квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 31)? Работа по должностям не дает работникам права на компенсации или льготы, а также не установлено каких-либо ограничений для исполнения трудовых обязанностей по этим должностям. Кроме того, отсутствуют нормативные правовые акты, которые бы устанавливали обязательные требования к квалификации, необходимой работникам для выполнения их трудовых функций. В должностной инструкции содержится ссылка на то, что работник должен соответствовать требованиям квалификационного справочника.
Прежде всего отметим, что действующие нормы трудового законодательства (ст. 195.3 ТК РФ) не обязывают работодателей применять в обязательном порядке профессиональные стандарты и квалификационные справочники в отношении всех без исключения работников.
Все работодатели независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны руководствоваться положениями профессиональных стандартов и квалификационных справочников в двух случаях:
— в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 195.3 ТК РФ);
— в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В других случаях эти требования носят рекомендательный характер (смотрите письмо Минтруда России от 05.04.2016 № 14-2/В-299, п. 6 письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).