Основные цели проведения специальной оценки условий труда:
– оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;
– мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);
– установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
– освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.
Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Работодатель образует комиссию по специальной оценке условий труда (СОУТ). Комиссия утверждает график проведения специальной оценки условий труда и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ.
Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов
Идентификация проводится экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в отношении всех рабочих мест работодателя, за исключением мест, приведенных в части 6 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» (закон 426-ФЗ).
Испытания и измерения вредных и опасных производственных факторов
Все идентифицированные вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям. Принятие решения о возможности использования и интерпретации данных производственного контроля, полученных не позднее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ.
По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей СОУТ, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам условий труда.