По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.45

Специальная оценка условий труда в 2024 году. Какие изменения нас ждут?

П. Ю. Юдаков директор департамента оценки условий труда, эксперт по специальной оценке условий труда, ООО «Спецоценка», г. Ростов-на-Дону, E-mail: soytrusnlab7@mail.ru

В статье рассмотрен один из главных инструментов, направленный на обеспечение безопасных условий труда и реализацию системы управления охраной труда на предприятии — специальная оценка условий труда. Основополагающий документ, регулирующий проведение и этапы проведения процедуры специальной оценки условий труда, является Методика проведения. Грядущие изменения в области охраны труда и «регуляторной гильотины», коснутся в том числе и специальной оценки условий труда.

Литература:

1. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426ФЗ: https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (дата обращения: 21.03.24).

2. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 27.04.2020) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 №31689): https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158398/ (дата обращения: 21.03.24).

3. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 №2467 (ред. от 03.02.2024) «Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»»: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373626/ (дата обращения: 21.03.24).

4. Приказ Минтруда России от 21.11.2023 №817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 №76179): https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_463282/ (дата обращения: 21.03.24).

5. Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 20 декабря 2022 г. №ТГ-П45-21941: http://government.ru/orders/ (дата обращения: 21.03.24).

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.2022 г. № 1830: http:// government.ru/docs/all/143702/ (дата обращения: 21.03.24).

7. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №2 (ред. от 30.12.2022) «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685–21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» (вместе с «СанПиН 1.2.3685–21. Санитарные правила и нормы…») (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 №62296): https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375839/ fa69e15a74de57cbe09d347462434c11fcfeeaca/ (дата обращения: 21.03.24).

8. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №4 (ред. от 25.05.2022) «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686–21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»» (вместе с «СанПиН 3.3686–21. Санитарные правила и нормы…») (Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 №62500): https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377388/dd6027e5f754deb456b9241 2779a367f72245983/ (дата обращения: 21.03.24).

9. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51ФЗ (ред. от 11.03.2024): https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/c56f50e1f1be36a33 e720db1ed527faec841bb3f/ (дата обращения: 21.03.24).

10. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197ФЗ (ред. от ред. от 14.02.2024): http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 21.03.24).

2024 год не является исключением и конечно же ожидаются существенные перемены в сфере законодательства по охране труда.

Грядущие изменения нацелены на повышение эффективности, обеспечение безопасных условий труда и совершенствование системы управления охраной труда, ориентированной на укрепление прав работников и сокращение рисков, связанных с травматизмом и профессиональными заболеваниями на производстве. Основной акцент делается на создании безопасной рабочей среды.

Одним из главных инструментов, направленных на обеспечение безопасных условий труда и реализацию системы управления охраной труда на предприятиях является единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников называемый специальной оценкой условий труда (далее СОУТ).

В январе 2024 года СОУТ справил свой 10летний юбилей с момента вступления в действия Федерального закона №426 [1], регламентирующего правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяющий правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Основополагающим документом, регулирующим проведение и этапность процедуры СОУТ является Методика проведения СОУТ Приказ Минтруда РФ 33н от 24.01.2014 г. [2].

С того времени в приказ Минтруда 33н [2] неоднократно вносились изменения: с 2015 года по 2020 год было принято четыре корректирующих документа. Однако несмотря на это, требования рынка диктуют более серьезный пересмотр применяемой методики.

Для Цитирования:
П. Ю. Юдаков, Специальная оценка условий труда в 2024 году. Какие изменения нас ждут?. Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте. 2024;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала