Благодаря развитию системы профилактики производственного травматизма отмечается устойчивая тенденция к его снижению. С 2005 г. количество несчастных случаев, в том с тяжелыми последствиями, уменьшилось в два раза. Тем не менее причины, повлекшие такие случаи, осталась без изменений.
Так, более половины несчастных случаев вызваны типичными причинами организационного характера, а также человеческим фактором, включая плохую организацию работ (более 30% случаев). В то же время за указанный период неизменному росту была подвержена численность работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда. По итогам 2014 г. значение данного показателя составило 39,7% от численности занятых в базовых отраслях экономики. Учитывая данное обстоятельство, нельзя допустить возможности снижения уровня внимания к вопросам обеспечения безопасности труда, создания современных методов управления охраной труда.
Реальным прорывом в области управления охраной труда, в том числе управления экономикой охраны труда, стало принятие в 2013–2014‑х годах законодательства о специальной оценке условий труда и его подзаконных нормативных правовых актов. Наряду с объективизацией данных о состоянии условий труда на каждом рабочем месте в стране сформированы конкретные и понятные инструменты экономического и административного стимулирования работодателей к обеспечению достойного, с точки зрения безопасности, труда.
Работа Правительства Российской Федерации направлена на законодательное оформление и внедрение системы профилактики (предупреждения) производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
Планируются объемные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части формирования законодательных основ управления профессиональными рисками. Будут определены обязанности работодателей, работников, профессиональных союзов по выявлению, исключению (снижению) опасностей травмирования и заболевания работников на постоянной основе.
Сегодня меры безопасности устанавливаются на федеральном уровне в правилах по охране труда и не могут полностью учесть всю специфику различных видов экономической деятельности, что дает потенциальную возможность работодателю самоустраниться от ежедневного контроля за безопасностью на своих рабочих местах.