По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Современный уровень контроля и надзора

Всеволод Вуколов руководитель Федеральной службы по труду и занятости

В текущем году нам предстоит существенно реформировать контрольно-надзорную деятельность. Правительство ставит задачу по внедрению современных методов отслеживания ситуации на предприятиях всех форм собственности, повышению качества работы инспекции труда, активному вовлечению работодателей.

Задачи, которые стояли перед нами в прошлом году по существенному снижению смертности на производстве, выполняются вполне успешно: идет тенденция к уменьшению таких случаев.

В 2016 г. общее количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями снизилось более чем на тысячу, или же на 14 % по сравнению с предыдущим годом. Снижение количества погибших на производстве наблюдается в сферах транспорта (на 27 %), строительства (на 23 %), оптовой и розничной торговли (на 18 %), сельского и лесного хозяйства (на 12 %), обрабатывающих производств (на 7 %). При этом, отмечу, в сферах транспорта и строительства наиболее высокие показатели смертности сохраняются.

Позитивная динамика связана с тем, что в последние два года нам удалось перестроить работу. Мы более детально разбираемся с каждым случаем, связанным с производством. Кроме обязательного расследования, по каждому факту проводится проверка хозяйствующего субъекта. То есть схема расследования несчастного случая теперь принципиально другая

Надеемся, что печальные показатели будут идти вниз и далее. Этому должна способствовать наша довольно амбициозная самооценка: теперь мы говорим о том, что снижение числа смертельных случаев станет основной характеристикой работы Роструда.

Серьезная работа касается внедрения проверочных листов, которые впервые в практике будут использовать и работодатель, и работник. Речь идет о фиксированном количестве требований и вопросов, которые ставит инспектор при проведении проверок — будь то плановая или внеплановая.

Если говорить об успехах 2016 г., то можно также отметить: нам удалось погасить задолженность по заработной плате в общей сумме порядка 25 млрд руб. Тем самым мы удержали ситуацию под контролем, социальных всплесков удалось избежать. Считаю, что задача стабилизации положения на рынке труда в прошлом году в рамках наших полномочий была выполнена.

Мы потратили много сил на выстраивание системы принуждения работодателей к своевременной выдаче заработной платы сотрудникам. Но на сегодня ситуация такая: существующие санкции за невыплату налогов или за неперечисление других выплат не идут ни в какое сравнение с теми санкциями, которые применяются за задолженности по зарплате. Отчасти поэтому, к сожалению, в 2016 г. у нас возросло количество уголовных дел.

Для Цитирования:
Всеволод Вуколов, Современный уровень контроля и надзора. Охрана труда и техника безопасности в строительстве. 2017;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: