Мировой опыт, к сожалению, еще не создал эффективных трансформационных способов решения проблем воспроизводства кадрового потенциала российской агросферы в условиях перехода аграрной экономики к новым постиндустриальным и инновационным моделям ее функционирования.
Комплексный анализ процессов формирования и развития потенциала аграрных кадров, выявление и своевременное разрешение многочисленных противоречий в его воспроизводстве имеют непосредственное отношение к решению задачи обеспечения стратегической демографической и продовольственной безопасности России.
При этом исследовательским мейнстримом должны стать поиск путей, закономерностей, форм и условий расширенного воспроизводства структуры аграрных кадров.
Реализация основных направлений агропродовольственной политики Российской Федерации во многом зависит от уровня укомплектованности организаций агропромышленного комплекса высококвалифицированными кадрами, способными обеспечить в условиях рыночной экономики эффективное функционирование и развитие производства.
Развитие сельских территорий также не может успешно проходить, если сельскохозяйственное производство не обеспечено достаточным количеством квалифицированных кадров, так как социально-экономическое развитие села имеет прямую зависимость от промышленности, которая находится на их территории.
В связи с этим в настоящее время назрела острая необходимость разработки более действенного механизма обеспечения агропромышленного производства квалифицированными кадрами с учетом современного состояния и тенденций изменения кадровой обеспеченности АПК. Формирование государственной кадровой политики в агропромышленном комплексе Российской Федерации на современном этапе, безусловно, должно опираться на исследования кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Российской Федерации с учетом как количественных, так и качественных параметров.
Проведенный нами анализ кадровой обеспеченности и сложившихся тенденций показывает, что численность работающих в агропромышленном комплексе неуклонно сокращается: за десятилетний период на 22,7 %, за последние пять лет на 6,7 %. Количество организаций при этом в динамике растет. За последние 10 лет увеличение составило 5,7 %.