Ульяна Назарова — доктор экономических наук, директор ГАО ДПО Республики Башкортостан «Учебный центр государственной службы занятости населения». Под ее руководством разработаны и реализованы программы обучения наставничеству на крупнейших предприятиях республики, создана инновационная программа подготовки наставников в рамках Гранта Президента РФ «В предпринимательство — с наставником».
Наталья Локтюхина — доктор экономических наук, профессор Академии труда и социальных отношений. При ее участии образован Союз наставников по повышению производительности труда (всероссийская организация), объединяющий профессиональное сообщество наставников в целях представления их интересов, а также сделаны разработки методик наставничества, повышения общественного статуса и мотивации наставников.
Монография адресована исследователям и практикам в сфере экономики труда и управления персонала, тем, кто интересуется вопросами повышения производительности труда, а также участникам системы наставничества: наставникам, руководителям и работникам кадровых и финансовых подразделений организаций, педагогам и организаторам подготовки наставников, профсоюзам и объединениям работодателей, некоммерческим организациям, органам государственной власти и местного самоуправления.
Систему наставничества на рабочем месте можно определить как систему социально-экономических отношений, суть которых заключается в том, что опытный или более сведущий работник помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные знания, развить имеющиеся и сформировать новые навыки и компетенции для достижения профессионального успеха.
Институт наставничества берет свое начало в глубине веков. Вспомним героя древнегреческой мифологии Ментора, образ которого, вероятно, и стоит считать первым известным человечеству наставником. В истории системы наставничества были институт подмастерий и ученичества, а внедрение наставничества как управленческой технологии произошло в эпоху крупных индустриальных производств.