Учитывая смену ситуации на рынке труда, характеризующуюся дефицитом квалифицированной рабочей силы, а иногда и абсолютным ее дефицитом, стороны считают обеспечение населения Российской Федерации современными высокопроизводительными рабочими местами с достойным уровнем заработной платы одним из основных государственных приоритетов страны. С этой целью Стороны считают необходимым способствовать решению следующих задач:
3.1. Содействие обеспечению условий для продуктивной и свободно избранной занятости граждан Российской Федерации, в том числе:
— совершенствование мониторинга и системы прогнозирования спроса и предложения трудовых ресурсов на рынке труда как на краткосрочную и среднесрочные периоды, так и на долгосрочную перспективу в региональном и профессионально-квалификационном разрезах;
— разработка и реализация системы мер, направленных на снижение негативных последствий дефицита квалифицированных работников и обеспечение потребности экономики в таких кадрах;
— сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики;
— своевременное выявление и предотвращение рисков роста напряженности на рынке труда, в т. ч. в трудоизбыточных регионах, разработка и реализация мер по недопущению существенного роста безработицы;
— обеспечение равного доступа граждан вне зависимости от места их проживания к активным программам на рынке труда;
— реализация мер по содействию трудовой мобильности, в том числе за счет средств федерального бюджета;
— стимулирование занятости, в том числе выпускников системы профобразования, включая производственные секторы экономики;
— совершенствование механизмов поддержки занятости населения при реструктуризации градообразующих предприятий, в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО), модернизации экономики моногородов и монопрофильных населенных пунктов.