Предусмотрена ли законодательством возможность совмещения должностей декана и доцента одновременно? Могут ли проректор вуза или заведующий кафедрой быть временно исполняющими обязанности декана и доцента?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
С проректором или заведующим кафедрой могут быть заключены трудовые договоры о работе по совместительству по указанным в вопросе должностям. Однако заключению трудового договора (в том числе по совместительству) по должности декана должны предшествовать выборы.
Проректор или заведующий кафедрой могут выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей как декана, так и доцента, в том числе одновременно, если выполняются иные требования закона (в частности, выполняются требования о соответствии квалификационным требованиям по совмещаемым должностям).
Также возможен временный перевод проректора или заведующего кафедрой на должность доцента или после проведения выборов на должность декана.
Обоснование позиции:
Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит определения понятий «исполняющий обязанности» и «временно исполняющий обязанности». На практике эти формулировки используются в случаях, когда предполагается временное исполнение обязанностей по какой-либо должности. Анализ трудового законодательства показывает, что временное исполнение обязанностей по какойлибо должности (профессии) возможно в случае заключения срочного трудового договора (в том числе по совместительству) (ст. 58, 59, 60.1 ТК РФ), поручения работнику дополнительной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ), а также в случае заключения дополнительного соглашения о временном переводе (ст. 72.2 ТК РФ). Приведенные нормы распространяются на все категории работников и не зависят от занимаемой должности. При этом должностей «временно исполняющий обязанности», «исполняющий обязанности» не существует.