Одним из наиболее сложных и трудоемких участков в работе бухгалтерии является учет труда и заработной платы. В процессе начисления заработной платы бухгалтер должен уметь руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, основным из которых является Трудовой кодекс, и локальными нормативными актами, разрабатываемыми самой компанией. В работе бухгалтера важна правильность и своевременность оформления первичных документов, которые служат основанием для расчетов с работником.
При организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом организации по оплате труда необходимо знать и использовать информацию об особенностях какого-либо труда: вредность, переработка установленной продолжительности рабочего времени, изменение существенных условий труда, перевод на другую работу, простой не по вине работника и др. В связи с вышеизложенным тема настоящего научного исследования является актуальной.
Цель исследования — разработка предложений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда работников энергетической службы сельскохозяйственного предприятия. Учет труда и его оплаты должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера [1]. Основным документом, регламентирующим вопросы оплаты труда (заработной платы), является Трудовой кодекс. В нем содержатся общие положения, касающиеся оплаты труда всех работников, а также предусмотрены особенности регулирования труда отдельных их категорий.
При оформлении первичных документов нужно учитывать требования Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», согласно которому первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем компании. Главное, чтобы первичный учетный документ содержал все обязательные реквизиты, установленные частью 2 статьи 9 Федерального закона № 402-ФЗ [3].
Согласно приказу Минфина России «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению», для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» [2].