Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) граждан проводится в связи с целым рядом обстоятельств (заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка). Основная цель ЭВН — определение способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу. Таким образом, проведение ЭВН является одним из важнейших направлений деятельности медицинской организации (МО) [2–5, 7–10].
Для оценки удовлетворенности качеством проведения ЭВН в своей работе было проведено анкетирование лечащих врачей многопрофильной медицинской организации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области (ГБУЗ СО) «Самарская городская больница № 10» (СГБ № 10), обслуживающей население Куйбышевского района города Самары. Анкета содержала вопросы по организации рабочего процесса лечащих врачей в целом, оборудованию рабочего места, величине заработной платы, навыкам работы с оргтехникой и другим вопросам организации работы по проведению ЭВН.
В процессе определения методики исследования основное внимание было уделено социологическому методу с учетом роста числа медико-социологических исследований в здравоохранении. Ведущая роль при этом принадлежит анкетному методу, который эффективен как в оценке состояния здоровья и обращаемости за медицинской помощью, так и при изучении различных аспектов деятельности медицинских организаций [1, 6].
В анкетировании приняли участие все врачи СГБ № 10, имеющие право выдавать листки нетрудоспособности (полная выборка). Всего было опрошено 142 врача, что составило 76,3% от общего числа врачей СГБ № 10. Большинство специалистов представлено женщинами (76,1%), мужчин — 23,9%.