Специфика корпоративных правоотношений состоит в том, что возникновение и осуществление гражданских прав, корпоративных прав строится на основе реализации частных интересов. Субъекты достигают поставленной перед собой цели, в качестве которой выступает занятие предпринимательской деятельностью для извлечения прибыли, что диктуется социально-экономическими условиями жизни общества [2].
Однако каждой государственной корпорации необходимо иметь свой социальный корпоративный кодекс. Государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Каждая государственная корпорация создается в соответствии с федеральным законом [3, с. 19] и регламентируется им.
Основные направления деятельности, а также направления развития, принципы и ценности должны иметь формализованный характер. В перспективном видении каждой организации должно стоять создание и утверждение корпоративного кодекса. В нем должны отражаться перспективы развития корпорации, общественно-полезные цели функционирования государства, а также основные принципы работы организации, нормы и стандарты поведения сотрудников организации.
Под корпоративным кодексом обычно следует понимать документ, который описывает ценности кампании, контроль за внедрением и исполнением их в жизнь организации, направления ее развития.
При проведении сравнения зарубежных и отечественных кодексов корпораций можно отметить, что они сильно различаются между собой. В первую очередь на состав кодекса влияют задачи, поставленные корпорацией. Таким образом, можно сказать, что именно отталкиваясь от задач корпорации, можно примерно предположить, каким будет кодекс, а также как он будет работать в конкретной организации.
Кодекс, по сути, является сводом правил и норм поведения, которые разделяют участники группы. С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.