Вопрос обеспечения врачебными кадрами медицинских учреждений сельских и отдаленных регионов является крайне актуальным как в России [1–10], так и во многих других странах [11–17], характеризующихся высокой протяженностью территорий наравне с низкой плотностью населения, слаборазвитой инфраструктурой, недостаточным оснащением медицинских учреждений [6, 18]. Решение вопроса дефицита кадров требует общегосударственного подхода и диктует необходимость разработки целевых мероприятий для привлечения медицинских работников в сельское здравоохранение [19].
В целях решения данного вопроса Правительством РФ был принят целый ряд основополагающих документов, к которым прежде всего следует отнести постановления Правительства РФ от 15.04.2014 № 294 и от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"», предусматривающими «обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными специалистами, повышение престижа профессии, снижение дефицита медицинских кадров, оттока кадров из государственной и муниципальной систем здравоохранения; развитие мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников».
Полноценное выполнение вышеуказанных программ предусматривало также активное участие региональных органов власти. В соответствии с этим правительством Нижегородской области было принято постановление от 26.04.2013 № 274 «Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013–2020 годы"», где в подпрограмме 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» было указано, что «…важнейшим условием реализации Подпрограммы является закрепление медицинских кадров в учреждениях здравоохранения области, принятие мотивационных мер для привлечения молодых специалистов и квалифицированных кадров в систему здравоохранения Нижегородской области».
Целью настоящего исследования явилось определение роли и значения региональных мероприятий в общегосударственной программе социально-экономического стимулирования врачебных кадров для работы в сельском здравоохранении (на примере Нижегородской области).