Статья поступила 29.03.2025
Статья подписана в печать 28.04.2025
Миграция остается одним из ключевых факторов социально-экономического развития Кыргызстана. Трудовая миграция, внутренние перемещения и вынужденная миграция оказывают значительное влияние на демографическую структуру, рынок труда и социальную сферу страны. В этой связи социальная политика и эффективные партнерства между государством, международными организациями и гражданским обществом играют важную роль в регулировании миграционных процессов и защите прав мигрантов.
Миграционные тенденции в Кыргызстане. Кыргызстан традиционно является страной с высокой долей трудовой миграции. По данным Нацстаткома, более 800 тысяч граждан КР (около 12 % населения) ежегодно выезжают на заработки, преимущественно в Россию и Казахстан. Основные причины миграции: недостаток рабочих мест внутри страны; низкий уровень заработных плат; экономическая нестабильность в сельских регионах. Миграционные процессы в Кыргызстане за последние 13 лет претерпели значительные изменения. Если в 2011 году страна фиксировала отток населения (-39 403 чел.), то к 2024 году наблюдается положительное сальдо миграции (+11 208 чел.)1 . Этот сдвиг отражает трансформацию экономических, социальных и геополитических факторов, влияющих на миграционное поведение граждан. Причины резкого оттока в 2011 году: факторы, способствовавшие росту миграционного прироста к 2024 году; сравнительный анализ структуры миграции; последствия для экономики и демографии Кыргызстана. Динамика миграции. 2011 год: пик оттока (-39 403 чел.), на который повлияли следующие причины: последствия кризиса 2010 года – политическая нестабильность, межэтнические конфликты; экономический спад – безработица, низкие зарплаты (средняя зарплата в 2011 – ~10 000 сомов). Активная трудовая миграция в Россию и Казахстан – из-за более высоких доходов (в 3–5 раз выше, чем в КР); слабая государственная поддержка – отсутствие программ реинтеграции, сложности с легализацией за рубежом.